|
|
|
· 真 誠
真誠是處理我們與客戶之間、企業(yè)與員工之間、個體與個體之間以及團體與社會之間人際關(guān)系的準則。
· 責(zé)任心
責(zé)任是聯(lián)結(jié)我們公司與客戶之間、企業(yè)與員工之間、個體與個體之間以及團體與社會之間利益關(guān)系的紐帶。
· 敬業(yè)精神
我們看重的是工作效率，注重的是工作質(zhì)量。工作品質(zhì)、產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)永遠是企業(yè)的生命線。為此，我們要求每一位員工都能夠認認真真、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、鍥而不舍地做人、做事。
· 創(chuàng)新精神
在今天這樣一個充滿公開競爭和客觀上鼓勵強者的市場經(jīng)濟社會中，剴利人應(yīng)清醒地認識到：創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才是我們企業(yè)發(fā)展的道路。
· 團隊精神
我們堅信，集體的成功來自我們每個成員的共同努力。因此，我們離不開溝通、離不開協(xié)作。
· 服務(wù)意識
我們相信，客戶的滿意，才是我們的追求，才能給我們帶來真正成功的興奮。因為，企業(yè)的成功來自于客戶的認可、支持和信任。而這些又必然要以我們的責(zé)任心為起點和條件，用我們真誠的服務(wù)來換取。
· 企業(yè)形象意識
一個優(yōu)秀的集體總是由一批優(yōu)秀的成員組成。每個員工的形象都代表企業(yè)的形象。企業(yè)的形象是每個員工素質(zhì)的體現(xiàn)。同時，企業(yè)的形象又需要我們每一個員工去精心維護。
· 積極的心態(tài)
積極的心態(tài)是一個人成功的開始。每個人都會遇到這樣或那樣的困難和問題。我們希望大家都能夠以積極的心態(tài)面對它、克服它、解決它。
· 良好的人際關(guān)系
良好的人際關(guān)系，是剴利衡量每位員工個人能力的重要參考依據(jù)。
· 學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣
能吃苦，固然必要。有思想，更受尊重。每個剴利人都應(yīng)當(dāng)是勤奮好學(xué)的人、善于思考的人。
|
|
